Pengaruh Disiplin, Iklim Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi, UKM Dan Ketenagakerjaan Kota Sibolga

Rina Lamrenta Lumbantobing, Nur Agus Fahmi, Unedo Unedo, Yenny Nurlina Siregar

Abstract


Problem of this study how influence of  dicipline on performance. How influence of  job climate on performance. How influence of   intrinsic motivation on  performance. How influence  dicipline,   job climate and   intrinsic motivation on   performance. The purpose of this study to determine and analyze the effect of   dicipline on   performance. Determine and analyze the effect of    job climate on   performance. Determine and analyze the effect of   intrinsic motivation on   performance. Determine and analyze the effect of   dicipline,   job climate and   intrinsic motivation on   performance.  Sample in the study is 39 employees. Data analysis techniques used in this study is descriptive analyze and multiple linear regression analysis. The results of the study indicate  dicipline variable has a positive and significant effect on performance.   job climate variable has a positive and significant effect on   performance.   intrinsic motivation variable has a positive and significant effect on performance.  dicipline,   job climate and   intrinsic motivation variable has a positive and significant effect on   performance.  

Keywords


Dicipline, Job climate; Intrinsic motivation; Performance.

Full Text:

PDF

References


Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

_______. (2014), Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke enam. Bandung Refika Aditama

Abubakr Suliman, Bader Al Harethi, (2013), Perceived work climate and employee performance in public security organizations in the UAE, Emeral Insight Journal, Vol. 7 No. 3, pp. 410-424.

https://doi.org/10.1108/TG-03-2012-0001

Agustini, Fauziah, (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Medan: Madenatera

Agus Dwiyanto, (2010), Manajemen Pelayanan Publik: Peduli, Inklusif, dan. Kolaboratif. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press

Amin Widjaja Tunggal, (2011). Pengantar Kecurangan Korporasi. Jakarta: Harvarindo

Azhari (2015), Pengaruh Iklim Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tridinanti Palembang, Jurnal Desiminasi Teknologi, Vol. 3, No. 2 Juli 2015, http://univ-tridinanti.ac.id/ejournal/index.php/teknik/article/view/37

Azwar Abubakar dan Eko Prasojo (2013), Reformasi Birokrasi Dalam Praktik), Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Davis, Gordon B. (2013), Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen. Palembang : Maxikom

Dedi Hadian (2018), The Effect Of Work Climate And Work Discipline On Employee Performance (Study On One Of The 3 Star Hotels In Bandung), Jurnal Cumpotech & Bisnis, Vol. 12, No. 2 (2018).

Dessler, Garry (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Pt. Preshelindo, Jakarta.

Flavia Reva Noel, S.L.H.V.Joyce Lapian, Merinda Pandowo (2017), The Affect Of Work Discipline And Competence On Employee Performance (Case Study At Balai Kesehatan Mata Masyarakat Sulawesi Utara), Jurnal Emba, Vol. 5 No. 3 (2017). Https://Ejournal.Unsrat.Ac.Id/Index.Php/Emba/Article/View/17613

Hayat (2016), Peneguhan Reformasi Birokrasi melalui Penilaian Kinerja Pelayanan Publik, Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Volume 20, Nomor 2, November 2016

Handoko T, Hani (2012), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua , BPFE Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu, SP (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Bumi Akasara Jakarta.

Muhd. Darwis Damir (2016), Pengaruh iklim kerja, disiplin dan reformasi birokrasi terhadap kinerja, Tesis UT, http://repository.ut.ac.id/7382/1/42955.pdf

Muhamad Qudrat Wisnu Aji, (2013), Dampak reformasi birokrasi dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi pada Sekretariat Jenderal Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan, Disertasi, http://repository.unpas.ac.id/28411/

Nuraini Latief (2017), Relationship work motivation and working climate on employee performance at PT. Perkebunan Nusantara VI, International Journal of Development Research, Vol. 07, Issue, 08, pp.14341-14345, August, 2017

Pasolong Harbani, (2013), Kepemimpinan Birokrasi. Bandung : CV.Alfabeta

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi PER.13/MEN/X/2011

Prasojo, Lantip Diat dan Riyanto. (2011). Teknologi Informasi Pendidikan. Yogyakarta: Gava Media

Prawirosentono, Suryadi. (2011). Kinerja. Bandung: Alfabeta

Regina Aditya Reza (2010), Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai PT. Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. http://eprints.undip.ac.id/24466/

Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktek. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada

Robbins, Stephen. (2015), Organizational Behavior. 9th Edition. New Jersey: Precentice Hall International Inc

Saddam Bustanil Yunus (2013), Analisis Peran Reformasi Birokrasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Pekanbaru, http://repository.uin-suska.ac.id/9165/1/2013_2013185ADN.pdf

Santosa Pandji (2008), Administrasi Publik Teori dan Aplikasi Good Governance, Bandung : Refika Aditama

Sarwani (2017), The effect of work discipline and work environment on the performance of employees, Sinergi, Volume 6, Number 2, September 2016, https://www.researchgate.net/publication/318597924

Sedarmayanti, (2009). Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik), Bandung : Mandar Maju

___________ (2017), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju

Siagian P. Sondang (2016), Organisasi Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi, Gunung Agung Jakarta

Santoso, Singgih. (2012). Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: PT Elex Media Komputindo

Sugiyono (2014), Metode Penelitian, Erlangga Surabaya

Sulistio, Budi dan Budi, Waspa Kusuma. (2009), Birokrasi Publik (perspektif Ilmu Administrasi Publik). Bandar Lampung: CV. Badranaya

Wirawan (2011), Evaluasi Teori Model Standar Aplikasi dan Profesi, Contoh Aplikasi Evaluasi Program: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat (PNPM) Mandiri Pedesaan, Kurikulum, Perpustakaan, dan Buku Tes. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Wibowo, (2011), Manajemen Kinerja. Cetakan Pertama. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Kompas.com/read/2019/01/31/22483601/kemenpan-rb-prioritaskan-6-sasaran-reformasi-birokrasi-2019

www.menpan.go.id

www. ditjen.kemenkumham.go.id




DOI: https://doi.org/10.30743/jrmb.v7i1.5762

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


  

JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jrmb@fe.uisu.ac.id