Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Adolina Perbaungan

Adek Gustina Siregar, Iriani Iriani, Tri Kartika Yudha

Abstract


This research aims to determine how much influence training and the work environment partially have on the performance of PT employees. Perkebunan Nusantara IV Taman Adolina Perbaungan. This research method is quantitative and the sample determination in this study used the Slovin formula from 242 respondents to 71 respondents. The data sources use primary data, namely questionnaires, interviews, observations, and secondary data obtained from documentation studies and literature studies. The data analysis technique used is multiple linear regression test, f test, t test, and determination test using SPSS version 22. The results of research using the t statistical test show that the training variable (X1) partially has a positive and significant effect on employee performance (Y), namely the value obtained tcount > ttable (4.171 > 1.667) with a significance level of 0.000 < 0.05 and the work environment variable (X2) partially has a positive and significant effect on employee performance (Y), obtained by the value tcount > ttable (4.078 > 1.667) with a significance level of 0.000 < 0.05. The results of the F test on the training variable (X1) and work environment (X2) can be concluded that the training variable (X1) and work environment (X2) simultaneously have a positive and significant effect on employee performance (Y), namely the value obtained Fcount > Ftable(143.850 > 3.22) with a significance level of 0.000 < 0.05

Keywords


Training; Work Environtment; Employee Perfomance

Full Text:

PDF

References


Azmi, N., & Serang, S. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(2), 60–70. https://doi.org/10.57178/paradoks.v2i2.182

Bahasoan, S., & Dwinanda, G. (2022). Peran Kepuasan Kerja Memediasi Hubungan Keterampilan Pelatihan dan Kinerja Pegawai PT Bosowa Propertindo Makassar. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 8(2), 139–152.

Buulolo, F., Dakhi, P., & F.Zalogo, E. (2021). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2), 191–202.

Coenraad, D. P. (2016). Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai. Pengaruh Kemampuan, Motivasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai, 10(1), 17–34.

Erlangga, H. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3), 319. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i3.10459

Girsang, L. (2020). skripsi Lismayati (pelatihan dan kinerja karyawan).

Hasibuan, A. K. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan (BALITBANG) Provinsi Sumatra Utara.

Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2243

Huda, K., & Sholeh, R. (2019). Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Rukun Mandiri Mojokerto. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 2(3), 369–381. https://doi.org/10.31842/jurnal-inobis.v2i3.97

eri Sandora, & Permadani, V. A. (2021). Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Xyz rokan hulu provinsi riau. Manajemen, 12, 455–467.

Musafir. (2013). 111371-ID-kompensasi-finansial-dan-kompensasi-non[1]. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 2(2), 50–65.

Nazir, A. (2019). Jurnal mandiri : Pengaruh Pelatihan dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Mustika Nusantara. Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Mustika Nusantara, 3(1), 150–169.

Newstrom, B. dan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Managing Human Resource) (New Jersey).

Nodia, F. (2015). Pengaruh Kedisiplinan, kondisi Fisik Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Klima Anlage Jaya Magelang. Jurnal Studi Manajemen: Udinus Semarang, 1–19. Retrieved from https://core.ac.uk/download/pdf/35382686.pdf

Olivia, D., & Amah, N. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja. Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi I 14 Agustus 2019, 2(2010), 442–453.

Panjaitan, Maludin, S. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal, 3(12), 1–12.

Rattu, P. N., Pioh, N. R., & Sampe, S. (2022). Optimalisasi Kinerja Bidang Sosial Budaya dan Pemerintahan dalam Perencanaan Pembangunan (Studi di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Minahasa). Jurnal Governance, 2(1), 1–9.

Rijanto, A., & Mukaram. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di Divisi Account Executive PT Agrodana Futures). Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 4(2), 35–47. https://doi.org/10.35313/jrbi.v4i2.1185

Robbins. (2011). Perilaku Organisasi (Edisi Kese). Jakarta.

Saesary, Y., Adang, P., & Hernawati, E. (2019). Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja, Total Quality Management Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Administrasi Dan Kesekretarisan, 8(2), 1–11.

Sari, R. W. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Di BUMN PT. Inhutani IV Kab. Pasaman. Jurnal Menara Ekonomi, 5(3), 91–99. Retrieved from https://jurnal.umsb.ac.id/index.php/menaraekonomi/article/view/1665

Setiani, Y., & Febrian, W. D. (2023). (2023). Setiani, Y., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indomarco Prismatama Jakarta. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 279-292., 1, 279–292.

Siallagan, B. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lariz Depari Hotel Medan. Medan.

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.

Sitti Mujahida Baharuddin, W. S. (2019). ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN PROMOSI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PINRANG. Bongaya Journal of Research in Management, 2(1), 1–10.

Supiani, S., Nurdin, N., Syahid, A., & Fakhrurrozi, H. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia pada UPT Perpustakaan Universitas Tadulako Palu. Jurnal Integrasi Manajemen Pendidikan, 1(2), 13–25. https://doi.org/10.24239/jimpe.v1i2.1216

Trisnawati, N. W. A., Suartina, I. W., & Dewi, I. A. S. (2021). Pengaruh Work Family Conflict dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Parthakencana Tohpati di Denpasar. Widya Amrita, 1(1), 51–64. https://doi.org/10.32795/widyaamrita.v1i1.1146

Yaqin Ainun Maulana Muhammad. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BPRS Lantabur Tebuireng Jombang. BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 5(1), 116–124. Retrieved from https://doi.org/10.33752/bima.v5i1.481

Yulianti, E. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma Hotel Di Tenggarong Kutai. EJournal Administrasi Bisnis, 3(4), 900–910. Retrieved from https://www.academia.edu/download/55620924/jurnal_5_GOOD.pdf

Zuana, C. I., Swanto, B., & Susilo, H. (2014). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 7(1), 1–9. Retrieved from administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id




DOI: https://doi.org/10.30743/jrmb.v8i1.9379

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


  

JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis)
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan-Medan Indonesia 20217 
Telp. (061) 7869880 | fax. (061) 7869880
Email: admin.jrmb@fe.uisu.ac.id