ANALISIS HUMAN CAPITAL DENGAN MENGGUNAKAN METODE HUMAN CAPITAL RETURN ON INVESTMENT DI PT. SOCFINDO KEBUN BANGUN BANDAR
Abstract
PT. Socfindo Kebun Bangun Bandar merupakan sebuah perusahaan yang tergabung di PT. Socfin Indonesia yang bergerak dibidang pengolahan buah sawit untuk menghasilkan crude palm oil. Human capital merupakan asset berwujud yang tidak mudah untuk diukur mengingat manusia memiliki sifat yang dinamis dan relative berubah seiring dengan perubahan situsasi dan kondisi. PT. Socfindo Kebun Bangun Bandar setiap tahunnya mengeluarkan biaya untuk pengelolaan SDM tetapi selama tiga tahun belum mengukur pengembalian investasi dari sumber daya manusia atas biaya yang telah dikeluarkan dimana sumber daya manusia merupakan modal terpenting dari sebuah perusahaan. Tujuan dilakukannya penelitian ini guna untuk mengetahui dan mendapatkan nilai kontribusi karyawan terhadap perusahaan Hasil HCROI pada tahun 2019 sebesar 5,41%, tahun 2020 sebesar 4,74% dan tahun 2021 sebesae 5,25%. Dari hasil yang didapat pada program pengembangan SDM memberikan hasil yang sukses dan efektif karena nilai investasi kembali. Hasil perhitungan HCVA pada tahun 2019 bahwa Rp.1 yang diinvestasikan dalam human capital akan memberikan kontribusi ke perusahaan sebesar Rp.4.84. Tahun 2020 bahwa Rp.1 yang diinvestasikan dalam akan memberikan kontribusi sebesar Rp.5.28 dan perhitungan HCVA tahun 2021 bahwa Rp.1 yang diinvestasikan memberikan kontribusi sebesar Rp.5.50. Human capital menunjukan manusia bukan sekedar sumber daya namun merupakan modal yang menghasilkan pengembalian dan setiap pengeluaran yang dilakukan dalam rangka mengembangkan kualitas dan kuantitas modal tersebut merupakan kegiatan investasi.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
. Akbar, Hidayat Wanda Gema Prasadio. 2018 . Pendekatan Dan Peran Human Capital Untuk Pengelolaan SDM Produktif Yang Berdampak Pada Kinerja Perusahaan. Jakarta: Airlangga University
. Jessua, Claude. 2015. Kapitalisme Sari Panduan. Yogyakarta: Percetakan Jalasutra
. Mukminin, Amirul. 2017. Manajemen Strategi Human Capital Dalam Pendidikan. Yogyakarta: UNY Press
. Putra, Martin S. Nyoman TH., dan Made AW. 2017. Pengaruh Human Capital, Structural Capital, Customer Capital dan Good Corporate Governance terhadap Profitabilitas Perusahaan (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada Tahun 2012-2015). e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1. Vol. 7 No.1.
. Sukoco, Iwan. Prameswari, Dea. 2017. Pendekatan Human Capital Untuk Pengelolaan Sumber Daya Manusia Yang Lebih Produktif. Jurnal Adbispreneu
. Todaro, Michael P. dan Smith, Stephen C. 2011. Pembangunan Ekonomi. Edisi Kesembilan. Jakarta: Erlangga.
. Wijayani, Dianing R. 2017. Pengaruh Intellectual Capital terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Publik di Indonesia (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di BEI 2012-2014). Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Airlangga Vol. 2. No. 1.
. Wirawan, Septiadi. 2017. Pengaruh Human Capital, Structural Capital, dan Customer Capital terhadap Kinerja Perusahaan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kabupaten Tabalong. Jurnal Administrasi Publik dan Administrasi Bisnis STIA Tabalong. Vol.1 No.2
DOI: https://doi.org/10.30743/but.v18i1.5850
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Sandy Priyandana, Siti Rahma Sibuea, Mahrani Arfah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Buletin Utama Teknik
Fakultas Teknik - Universitas Islam Sumatera Utara
Jl. Sisingamangaraja, Teladan, Medan 20217
Website: https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/but
Email: bultek@ft.uisu.ac.id
Buletin Utama Teknik is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License