Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Revolusi Industri 4.0

Intan Dinda Pertiwi, Wahdinil Jannah, Irine Ika Wardhani

Abstract


Memasuki paruh pertama milenium kedua, tantangan yang dihadapi perusahaan atau organisasi semakin berat dan kompleks. Berbagai bentuk ketidakmenentuan muncul seperti cepatnya globalisasi, percepatan inovasi, dan kompetisi yang terus tumbuh yang mengakibatkan mudah berubahnya situasi pasar (volatility), kompleksitas, dan ambiguitas (Schwenker & Wulf, 2013: 38). Era ini lebih dikenal dengan istilah era Industri 4.0 atau Revolusi Industri 4.0 (disingkat RI 4.0) yang ditandai dengan meningkatnya digitalisasi di segala bidang sehingga orang, objek, dan sistem dapat terhubung secara real time (Hecklau et al., 2016: 2). Otomatisasi dan pertukaran data berukuran besar (big data) dalam teknologi manufaktur menjadi kecenderungan yang nyaris tidak dapat dihindari perusahaan agar tetap kompetitif.

Keywords


MSDM, Revolusi Industri 4.0

Full Text:

PDF

References


Abdullah, Farid. 2019. “Fenomena Digital Era Revolusi Industri 4.0”. Jurnal Dimensi DKV Seni Rupa dan Desain, Volume 4, Nomor 1 (hlm. 47-58).

Afrizal Purba,S.E.Ak.,M.Ak.,C.A.2020.Revolusi Industri 4.0.Batam-Kepulauan Riau.CV Batam Publisher

Forkomsi Feb UGM.2019.Revolusi Industri 4.0.Jawa Barat. CV Jejak Anggota IKAP

Dr. Ardian Radiansyah, S.E.,M.M, Ni Luh Kardini, S.E.,M.M. 2023. MSDM Perusahaan pada era Revolusi Industri 4.0 Menuju Era Cociety 5.0. Kota Jambi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia

D. S. P. Patel, R. D. Narasimhan, Journal of Human Resources and Sustainability Development, 2020, The Role of Digital Transformation in HRM: A Focus on Industry 4.0.

Gary Dessler, Human Resource Management

Harahap, Nova Jayanti. 2019. “Mahasiswa dan Revolusi Industri 4.0”. Jurnal Ecobisma, Vol 6, No. 1 (hlm. 70-78).

Hasibuan, M. S. P, Manajemen Sumber Daya Manusia

Jonathan M. R. Kumar, Pravin S. Advances in Economics and Business, 2021, Revolutionizing Human Resource Management through Industry 4.0 Technologies.

Khurshid Ahmad, Abbas J. Ali, Human Resource Development International, 2029, Human Resource Development in the Era of Industry 4.0: Challenges and Opportunities

Maria S. A. Rodriguez, Patricia M. Rea, Journal of Management and Engineering, 2022, Challenges of Human Resource Management in Industry 4.0 Era: A Literature Review.

Marisa C. H. Rosales, Nur Fazlina F. Shamsuddin, Journal of Business Research, 2021, Adapting Human Resource Management to the Challenges of Industry 4.0.

N. S. Zhang, K. L. Miller, Journal of Organizational Behavior, 2020, Digital HR: The Role of Human Resources in the Digital Transformation of Organizations.

P. L. Johnson, M. B. Williams, Procedia - Social and Behavioral Sciences, 2019, Artificial Intelligence and its Impact on Human Resource Management in Industry 4.0

Prof. Dr. Arief Subhan, Revolusi Industri 4.0 dan Tantangannya untuk Manajemen Sumber Daya Manusia

R. M. L. Robinson, W. M. White, International Journal of Human Resource Studies, 2018, HR 4.0: The Role of Human Resource Management in the Fourth Industrial Revolution.

V. C. P. P. S. Manogaran, P. S. L. S. A. S. Anuja, nternational Journal of Human Resource Management, 2020, The Impact




DOI: https://doi.org/10.30743/mutlaqah.v5i2.10791

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Intan Dinda Pertiwi, Wahdinil Jannah, Irine Ika Wardhani